At present, the crew assessment is mainly divided into six types: Dimission Evaluation, Probation Evaluation, Regular Evaluation, Temporary Evaluation, Interview Assessm...
船员考核生成/提交后，根据已设置的考核流程，单据会流转至考评角色人员的工作台。 考评计分形式分为：综合评分（评分者对所有考核项评分，根据权重计算总分）和专项评分（评分者对指定考核项评分，累加计算总分）。 说明： 综合评分计算公式：最终得分=（角色A评分*角色A权重+角色B评分*角色B权重+…）/权重之和 专项评分计算公式：最终得分=角色...
目前船员考核主要分为六种类型即离任考核、试用考核、定期考核、临时考核、面试考核和晋升考核。 用户登录互海通Web端后，点击“船员考核”，在船员考核界面点击“考核表设置”，再点击“新增”后，可设置考核类型。 Web端船员考核类型有哪些（文档）.pdf
用户登录互海通Web端，依次点击进入“船员管理→船员考核”界面，点击“考核表设置”,在考核表设置界面，点击“新增”可新增考核表，可根据关键字或筛选条件检索目标考核表，点击目标考核表任意位置可查看该考核表详情，分别点击可对该考核表进行编辑、删除、复制的操作。 a. 编辑： 点击“编辑”进入考核表编辑界面，根据需求修改考核表标题、考核生成时...
After the crew evaluation is generated / submitted, the documents will be transferred to the workbench of the evaluation personnel according to the set evaluation proces...
Web端如何设置考核表及考核流程（文档） 用户登录互海通Web端后，点击“船员考核”，在船员考核界面点击“考核表设置”，再点击“新增”，填写考核表标题，选择考核类型、计分方式、适用船舶以及适用职位，编辑考核表以及流程信息后，点击“确定”即可。 注意： 1、当考核类型选择“试用考核”或“定期考核”时，需填写考核生成时间； 2、当考核类型选...
互海通目前有四种考核类型，即离任考核，试用考核，定期考核和临时考核。 以上四种考核类型的生成时间如下： 1、 离任 考核生成的时间：船员下船离职当天生成，即当船员管理-船员调配界面有操作船员下船的动作后，即会生成该船员的离任考核； 2、试用考核生成的时间：船员上船后，根据填写的天数生成。如船员考核流程配置界面的试用考核生成时间为10，则...
Users log in to the OLISS Web sied, click to enter the "Crew Management → Crew Evaluation" interface in order, and click "Evaluation Form Setting".In...
用户登录互海通Web端，依次点击进入“船员管理→船员考核”界面，点击“新增”，跳出新增弹窗，考核类型选择“临时考核”，可通过筛选栏搜索目标船员，勾选需要进行临时考核的船员，选择使用模版，默认“船舶模版”，最后点击“确定”，进入增加临时考核界面，填写增加原因后点击“确定”，完成船员临时考核的新增。 下一步： 船员临时考核提交后，根据已设置...
