一、系统定位
互海通船员培训考试系统是专为船舶管理公司打造的一体化培训考试工具，覆盖 “题库 - 课件 - 考试 - 培训” 全流程，贴合船舶日常运营场景，简化操作逻辑，解决船员培训考核中的实际痛点，既满足海事局对船员培训的合规要求，又适配船舶分散管理的场景特点，助力船舶管理公司提升船员技能水平，保障船舶航行安全。
二、核心痛点与系统解决方案
（一）考试管理：
1.传统模式痛点：题目统一无差异，船员邀请效率低。
①. 考试题目固定，“千人一卷” 导致考核效果差，无法真实检验船员技能水平；
②. 邀请船员需逐一通知，外部船员（如外协船舶船员）无法便捷参与，覆盖率低。
2.系统解决方案：依托 “船员考试” 模块，实现 “精细化配置 + 便捷邀请”，贴合船舶考核场景。
①. 随机抽题，千人千卷：
新增试卷时支持 “随机抽取 / 指定抽取 / 手动选择” 三种选题方式，可按题库、题型划分题目数量（如单选题 20 道、多选题 10 道），也可按题型设置分值（如单选 1 分 / 题、多选 2 分 / 题），避免题目重复，确保考核公平性，适配船员入职测验、安全技能考核等场景。
②. 二维码邀请，覆盖全场景：
试卷发布后可下载考试二维码，船员（含外部协作船舶船员）扫码即可进入考试，无需手动录入信息；已发布试卷还支持 “复制新版”，针对不同船舶（如散货船、集装箱船）调整试题后快速复用，大幅提升邀请效率与覆盖范围。
（二）船员培训：
1.传统模式痛点：人员分散难管理，资料权威性不足
①. 船员分散在不同船舶（如远洋船、近洋船），集中培训难度大，且培训进度难跟踪；
②. 市面培训资料杂乱，缺少海事局权威内容，无法满足船舶安全运营的专业需求（如 SOLAS 公约、船舶消防培训）。
2.系统解决方案：以 “培训课件 + 船员培训” 模块为核心，打造权威、可追溯的培训体系
①. 船员小程序专栏：
互海船员小程序上线 “专栏”界面，内容均来自海事局权威资源，涵盖船舶安全、设备操作、应急处置等核心领域，船员可在船舶航行间隙随时学习。
②. 培训进度可视化管理：
可通过 “船员培训” 模块，新增培训课程，设置 “禁止视频倍速”“禁止拖动进度条”，确保船员真实学习；点击 “学习情况” 可查看和导出培训数据（如已学 / 未学船员名单、学习进度），未完成培训的船员还能批量发送提醒，适配新船员入职培训、在岗技能提升等场景。
（三）资源管理：
1.传统模式痛点：题库 / 课件零散，复用性差
①. 题库、培训课件分散在不同设备（如船舶 U 盘、岸基电脑），易丢失且无法统一更新；
②. 缺少分类管理，船员考核、培训时需重新整理资源，效率低（如针对三副岗位的试题需反复筛选）。
2.系统解决方案：通过 “题库管理 + 培训课件” 模块的 “自有 + 共享 + 外部” 三维资源池，实现资源高效复用。
①. 分类管理，按需调用：
新增题库 / 课件前可进行 “分类设置”（如题库按 “安全知识”“专业技能” 分类），后续创建试卷、培训课程时，可按 “适用职位”（如船长、三副、水手长）快速筛选资源，避免重复整理；
②. 资源互通，灵活引入：
支持引入 “共享资源”（如其他船舶管理公司的优质题库）、“外部资源”（如海事局最新培训课件），引入后自动同步至自有资源池，适配船舶行业政策更新（如海事新规培训）的快速响应需求。
三、实际应用案例展示
（一）江苏和旭物流
江苏和旭物流作为航运企业，此前面临传统船员培训的两大核心痛点：一是岸基与在船船员沟通延迟，培训资料无法及时送达，影响培训时效性；二是培训效果缺乏数据跟踪，难以针对性优化方案。2025 年 6 月，企业引入互海通船员培训考试系统，并与此前已部署落地的互海通船舶管理系统深度打通，构建起 “船舶运营全流程管控 + 船员全周期培养” 的数字化闭环管理体系。通过该体系的协同运作，船员培训效率提升 了40%，培训周期较传统模式缩短 30%；同时，培训质量得到实质性改善，船员对安全操作规范的理解与执行率提高 25%，为航运业务的安全高效开展提供了坚实保障。
PDF
PNG